10/14(四)人事頒布了這一次的升遷,錯愕的是預定內的主任人選竟沒有在內,因為去年已升遷過而不在人選內的人浮載檯面,知道第一次送簽時因人員名單過多被總經理退回,要所有主管大家再斟酌名單,只是其他主管仍照舊送而通過,我家主管老實到抽了一位同事起來,令人無法接受的是主管真如人家所言,為了自己顯而易見的績效犧牲了另一位同事嗎?那同事也非常震驚的問:為何是我被犧牲?
名單中有不少是去年才升過職等的人,偏偏被提升的能力都不怎麼樣無法接受今年都大躍進,個人大約2-3年會被提報,遵守規則的人多半都是堅守在崗位的人,不少永豐及相關企業的同事打來關切:有人在永豐固定時間就會升遷的地方都升不起來,在宏通真是好升遷,原來職場上會說官話不做事就可以升遷,也順便虧了一下幹麻做的要死要活,同樣時間進來待在不同公司,人家已經做到經理而同事卻連原來的主任職都還沒當上?當然每個人在工作上都會有甘苦談,但這次升遷看不出遊戲規則,沒有人幫忙把關,有人就在問人事明確告知升遷的標準在哪裡?
從星期四人事公佈以來，因無法安眠,無意中發現晚上9點生命電視台17世大寶法王開示，其中有部分我個人覺得可以因檢視自我，而讓心靈獲得平靜。
- 講到了傷心難過是因為傲慢：因為覺得自己具足才能，也理所當然要獲得相對回應，這樣精進心就會停止，人是不斷學習及修行，應更虛心謙卑接受。別人能因巧言令色來運用善巧知識獲得利多，這就是我們要學習的，因為我們個性太忠厚老實直直往前衝，往往看不到其他東西，也不會無形中釋放出爭取的訊息，不經意中就錯過許多機會，只是學習通常應用在利他(利益大眾上)，而不是利己，這是法王有提醒的部份。
- 當不如預期，心中的嗔忿感就油然而生，再加上仔細觀察敵對人們的言行舉止，更會久久無法釋懷，其實這是不對的。因別人的錯誤而讓自己傷心難過，其是真正傷害到的是自己，一來記掛在心所以傷心，對方完全感受不到痛苦；其次身體會漸漸因心靈無法獲得安撫而出現異常；在者會因心情不佳所釋放出的氣氛，週遭環境的人感受負面能量可能因關心而產生口角或隔閡，自然而離你越行越遠；這裡就不是對方的錯，而是你自己愚昧為何要接受對方的傷害。試想：若我心中放下這些，反省自己一定有技不如人不圓滿的地方，開始讓自己更精進學習，那自身可以獲得便是大利益，這時反而是要感謝對方推你一把，讓你驚覺自己的不足以獲求圓滿。
- 有一位善士脾氣本來就不好,正好又在大發雷霆時遇到佛陀托缽,善士就對著佛陀説了一些謾罵的字眼,佛陀不回應,久了善士也覺得無趣便停止再說些情緒化的話語,佛陀問善士:你說完了嗎?善士回答:對,我說完了.佛陀說:請問你如果你送人一樣東西或禮物,對方不要時,你會如何處理?善士回答說:我自己拿回來,便是.佛陀說:剛剛你的話語我都不要,請你取走.這便是有智慧的人看事情的角度及對待事情的態度不同之處,一般人應會勃然大怒....等等之類,而佛陀以他的善巧知識,委婉的化解,智也是我們要虛心修行的地方
霸爸看到盡忠職守的導遊及司機罹難，就跟我說︰通常死的快的都是盡忠職守衝鋒陷陣的人，所以以前就跟你說不要太拼拼過頭了，不過是混口飯吃罷了，你在工廠賣命工作已經流失了一個孩子，說沒有人會做而沒有好好休養到現在健康問題一直冒出來，公司會體諒你先前的付出給你優渥的獎金嗎？流血流汗後連升職等都只能看著別人，讓別人踩著你的血往上爬，也該要醒了，所以現在我也會改變做事方法，也已告知同事希望不要有所誤會，我只是針對自己做改進；另外霸爸鼓吹我本來要唸EMBA的，兒子決定要報名，以投資報酬率來看當然是給年輕人機會勝算比較大囉，所以我就不念了。
人總是不斷學習,生命自會有出路~
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